La facilitadora, Ofelia Saavedra, creó un espacio de intercambio y reflexión Universidad

El Inces capacita al personal de la UNEY para la formación de equipos efectivos de trabajo


Culmina segundo curso con personal administrativo y obrero
Los participantes se mostraron satisfechos y complacidos por la oportunidad de formación

Los participantes se mostraron satisfechos y complacidos por la oportunidad de formación

(Prensa UNEY).- Gracias al apoyo del Instituto Nacional de de Capacitación y Educación Socialista (Inces), la Universidad Nacional Experimental del Yaracuy (UNEY) llevó a cabo el segundo curso de formación de equipos efectivos de trabajo con miembros de su personal obrero y administrativo.

Durante tres días, Ofelia Saavedra, docente jubilada y miembro del equipo de Formación Empresarial del Inces Yaracuy, creó un espacio de intercambio, reflexión y acción para la formación de equipos de trabajo empresariales, desde una perspectiva afectiva, social y vivencial.

La facilitadora, Ofelia Saavedra, creó un espacio de intercambio y reflexión

La facilitadora, Ofelia Saavedra, creó un espacio de intercambio y reflexión

“El propósito fundamental de este curso es que se redescubran los talentos que tenemos en la organización, y que puedan manifestarse a través de equipos efectivos. Tiene una mirada personal para luego, a la luz de los otros, idear cómo conjugar esos talentos para que se hagan mayores y efectivos trabajos. Parte del intercambio, la reflexión y la acción. Lo que pretende es que nos movamos en pensamientos, en acciones y que de allí salgan propuestas novedosas para regresar a los puestos de trabajo y ponerlas en práctica”, indicó Saavedra.

La participación de todos fue activa de principio a fin

La participación de todos fue activa de principio a fin

A través de videos, dinámicas, juegos, ejercicios, llamados a la reflexión, y con la activa participación de todos, la facilitadora planteó diversos temas vinculados con valores, sentimientos, estados de ánimo, además de diversos elementos relacionados con el logro de objetivos de una organización, entre ellos la iniciativa, la motivación, la creatividad, la planificación, la cooperación, la confianza, la innovación y las oportunidades.

Este curso fue el segundo dictado en la UNEY sobre este tema. “La universidad tiene mucho personal. Del primer curso surgió la necesidad de extenderlo a nuevos participantes de otras sedes y dependencias”, comentó Saavedra.

Dinámicas, juegos, exposiciones y diversos ejercicios permitieron desarrollar el contenido del curso desde la acción

Dinámicas, juegos, exposiciones y diversos ejercicios permitieron desarrollar el contenido del curso desde la acción

Los participantes manifestaron su complacencia por recibir esta formación que les permitió reflexionar, desde una perspectiva lúdica, sobre su quehacer cotidiano, y encontrar mecanismos para mejorar los procesos en cada uno de sus puestos de trabajo.

Saavedra comentó que la universidad forma parte del Plan de Formación Inces, por lo cual estará recibiendo talleres y cursos de capacitación de manera continua. “La idea es que quienes se formen puedan luego transmitir la información a través de sus prácticas, pero también hacer mesas de trabajo, evaluar los resultados, y convertirse en multiplicadores de esta formación”, explicó.

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