Representantes de la FTUV respondieron dudas de los trabajadores de la UNEY sobre la III CCU Universidad

“Cada trabajador debe conocer los beneficios de la III CCU”


Orlando Zambrano en la UNEY:

Representantes de la FTUV visitaron la UNEY y respondieron a las interrogantes de los trabajadores, aclarando sus dudas con relación a algunos beneficios de la III CCU

El coordinador general de la FTVU, Orlando Zambrano, realizó un conversatorio con trabajadores de la UNEY

El coordinador general de la FTVU, Orlando Zambrano, realizó un conversatorio con trabajadores de la UNEY

(Prensa UNEY – Verónica Pérez Traviezo).-  Cada uno de los trabajadores universitarios debe conocer el contenido de la III Convención Colectiva Única del Sector Universitario (III CCU), además de estar al tanto de cómo se realizan los cálculos de su salario, para que no sean manipulados por los “saboteadores de oficio”, dijo el coordinador general de la Federación de Trabajadores Universitarios de Venezuela (FTUV), Orlando Zambrano, durante una visita efectuada recientemente a la Universidad Nacional Experimental del Yaracuy (UNEY).

En un conversatorio con representantes de la Directiva del Sindicato Único de Trabajadoras y Trabajadores de la UNEY (Sutrauney), encabezados por su presidente Frank Castillo, y algunos miembros del personal obrero, administrativo y docente de la institución, Zambrano detalló parte de los logros de la III CCU, incluyendo la manera de efectuar los cálculos del salario y del retroactivo pagado a los trabajadores.

Representantes de la FTUV respondieron dudas de los trabajadores de la UNEY sobre la III CCU

Representantes de la FTUV respondieron dudas de los trabajadores de la UNEY sobre la III CCU

Acompañado por dirigentes sindicales de diversas instituciones del país, entre ellos Pablo Hernández, Gertrudis Violeta Ochoa, Renny Rodríguez, José Rivera, Antonio Morillo y Merwin Ramírez, Zambrano afirmó que se logró una simplificación de los términos que integran el salario, se eliminó la discriminación al personal, así como los aumentos directos. “Anteriormente, con la Convención Colectiva teníamos un crecimiento regresivo, pues el aumento del salario con el tiempo perdía valor… Ahora ubicamos el salario mínimo universitario en 1,40 salarios mínimos nacionales, para el primero de 15 niveles que componen la tabla salarial”, explicó.

Insistió Zambrano en la necesidad de que la Junta Directiva de Sutrauney, y de cada organización sindical de las instituciones de educación universitaria, una vez culminen los trámites burocráticos de la III CCU, den a conocer a los trabajadores, a través de talleres, su contenido y cómo se efectúan los cálculos del salario normal (mensual) y salario integral (anual)”.

Aspectos como los ascensos del personal, el pase de personal contratado a ordinario, la dotación de uniformes, el funcionamiento del Sistema Integral de Salud del MPPEUCT (Sismeu), los cálculos de los bonos de vacaciones y fin de año, la excursión del personal como beneficio recreacional -que en el caso de la UNEY se tratará de ampliar para abarcar a todos los trabajadores afiliados a Sutrauney, y no solo a los obreros-, entre otros aspectos, fueron detallados por el coordinador general de la FTUV, quien calificó de histórica la III CCU e invitó a los trabajadores y a sus representantes sindicales a la unidad.

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